陈良勇，博士，教授，博士生导师。主要从事人力资源管理、数智组织行为、知识与创新管理、社会创业、新兴技术与企业创新以及交叉学科前沿等领域的研究和教学工作。

主持国家自然科学基金（2项）、教育部人文社科基金、福建省自科基金、福建省社科基金等课题12项，主研国家及省部级等课题10项。1个国家级教学团队和1个省级教学团队骨干成员。研究成果发表于《Journal  of Business Research》《Management and Organization Review》等ABS3星SSCI期刊，以及《心理学报》《管理评论》等国内权威期刊，并荣获福建省第十五届社会科学优秀成果奖。兼任国家自然科学基金通讯评审专家、教育部研究生学位论文评审专家、全国高校黄大年式教师团队成员、中国青年科技工作者协会会员、福建省行为科学学会理事，以及十余本国内外知名期刊审稿专家。

联系方式：

办公地址：陈守仁经管办公大楼405室

办公电话：0595-22692143

电子邮箱：clyong@hqu.edu.cn

博士及硕士研究生招生

招生学科：

【博士】工商管理学

【学硕】工商管理学

【专硕】工商管理（MBA）

培养理念：

以学生能力提升为第一要务，拒绝PUA和内卷，注重因材施教，构建“亲清”导学关系。倡导“大视野、厚基础、重德行、全方位”的培养理念，助力学生成长为“有本事、有底气、有思想、有自由”的幸福管理学人，着重训练学生以下本领：

练文笔，擅用笔杆子表达思想

练口才，有逻辑、有深度，提升叙事能力

练智慧，洞察人性、懂分寸、知进退

练心智，磨掉急性子，提升情绪控制力

练阅历，会做人、能办事、不畏苦

练气场，腹有诗书的“精气神”

研究领域：

1. 人力资源管理与组织行为

2. 知识与创新管理

3. 数智时代人才管理

4. 人工智能与员工行为

5. 社会创业管理

6. 企业社会责任与可持续发展

欢迎管理学、心理学、社会学、公共管理等专业背景的硕士、博士研究生加入科研团队，我愿与你共习“读心”之术，解构组织中复杂而美妙的人性图景，领略管理学研究的智性之美！

近5年所指导学生去向：

1. 攻博

林如义，华侨大学工商管理学院，硕博连读

曹仲怀，华东师范大学经济管理学院，博士研究生

刘卫，西安交通大学管理学院，博士研究生

杨吉龙，上海财经大学商学院，博士研究生

2. 考公或高校

范莹，江西省九江市审计局，公务员

刘姣蓉，湖南省邵阳市，公务员

刘慧婷，福建省泉州市，公务员

罗小珍，福建水利水电学院，教师

杨江浩，景德镇学院，辅导员

刘雨，福建某职业院校，教师

3. 企业

谈雨婷，国家电网（国企）

胥婉恬，浙江传化集团（上市企业）

方翠花，海格科技有限公司（国企）

吴慧君，某市城乡建设集团（国企）

李耀武，三棵树集团（上市企业）

程景颖，WAH SHING TOYS CO., LTD（港企）

唐圆，Be.UMed（外资企业）

林华，中国移动（国企） 

教育与工作经历

1. 2016年7月至今                 华侨大学工商管理学院           历任讲师、副教授、教授

2. 2012年9月至2016年7月　 西南交通大学经济管理学院    管理学博士

3. 2010年9月至2012年7月　 西南交通大学经济管理学院    管理学硕士

4. 2006年9月至2010年7月　 安徽财经大学工商管理学院　 管理学学士

主要学术兼职

1. 全国高校黄大年式教师团队成员

2. 中国青年科技工作者协会会员

3. 国家自然科学基金通讯评审专家

4. 教育部研究生学位论文评审专家

5. 福建省行为科学学会理事

6. 福建省本科教学团队成员

7. 担任以下期刊审稿专家：

  -International Journal of Human Resource Management （SSCI, ABS 3）

  -Journal of Business Research（SSCI, ABS 3）

  -Journal of Managerial Psychology（SSCI, ABS 3）

  -European Journal of Work and Organizational Psychology（SSCI, ABS 3）

  -Creativity and Innovation Management（SSCI, ABS 2）

  -Personnel Review（SSCI, ABS 2）

  -心理学报（CSSCI）

  -管理评论（CSSCI）

  -中国管理科学（CSSCI）

  -科学学与科学技术管理（CSSCI）

代表性学术论文

[1]陈良勇, 曹仲怀，万文海，张玮婷. 好心没好报？主动帮助对同事关系的“双刃剑”影响. 心理学报, 2025. (CSSCI，心理学中文顶刊)

[2]陈良勇, 阮荣彬，万文海，林春培. 童年贫困经历对企业家社会创业导向的影响机制研究. 管理评论, 2022. (CSSCI，国家自然科学基金委A类期刊)

[3]Chen L.Y, Liu Y., Hu S.M. Perception of organizational politics and innovative behavior in the workplace: The roles of knowledge-sharing hostility and mindfulness. Journal of  Business Research, 2022. (SSCI, ABS 3)

[4]Chen L.Y., Luo X. Z., Zhou F., Zhang T.Q. Knowledge hiding and hider’s innovative behavior in Chinese organizations: The mediating role of silence behavior and the moderating role of Zhongyong thinking. Management and Organization Review, 2022. (SSCI, ABS 3)

[5]Chen L.Y., Ruan R.B., He P.X. The double-edge sword: A work regulatory focus perspective on the relationship between organizational identification and innovative behavior. Creativity and Innovation Management, 2022. (SSCI, ABS 2)

[6]Chen L.Y., Li M.D., W Y.J., Chen C.S. The voicer's reactions to voice: an examination of employee voice on perceived organizational status and subsequent innovative behavior in the workplace. Personnel Review, 2021. (SSCI, ABS 2)

[7]Chen L.Y., Zhang S., Zhou Y.F., Xiao M. How Buddhist beliefs relate to donation intention: The role of moral attentiveness and self-monitoring. Journal of Applied Social Psychology, 2021. （SSCI, ABS 2）

[8]Chen L.Y., Zhou Y.F., Xiao M. Anxiety and donation intention: The roles of moral disengagement and mindfulness. Journal of Social Psychology, 2024. （SSCI, ABS 1）

[9]Chen L.Y. Applying the extended theory of planned behavior to predict Chinese people’s non-remunerated donation intention and behavior: The roles of perceived risk and trust. Asian Journal of Social Psychology, 2017. (SSCI)

[10]Hu S. M., Jiang, L.X., Chen L.Y. Get a little help from your perceived employability: Cross-lagged relations between multi-dimensional perceived employability, job insecurity, and work-related well-being. European Journal of Work and Organizational Psychology, 2022. (SSCI, ABS 3)

[11]Zhou F., Chen L.Y., Su, Q.L. Understanding the impact of social distance on users' broadcasting intention on live streaming platforms: A lens of the challenge-hindrance stress perspective. Telematics and Informatics, 2019.（SSCI, JCR Q1）

[12]Zheng W.Z., Wu Y.J., Chen L.Y. Business intelligence for patient-centeredness: A systematic review. Telematics and Informatics, 2017. (SSCI, JCR Q1) 

主持的主要科研项目

[1]主持，国家自然科学基金面上项目，组织中员工知识管理行为主题，在研

[2]主持，国家自然科学基金青年项目，传统文化与伦理行为决策主题，结题

[3]主持，福建省社会科学基金一般项目，中小企业数字化变革困境主题，在研

[4]主持，中央高校华侨华人研究重大项目，海外华侨华人社会创业主题，在研

[5]主持，教育部人文社科基金一般项目，伦理行为决策主题，结题

[6]主持，福建省自然科学基金面上项目，利他行为的矛盾决策主题，结题

[7]主持，中央高校专项资金资助项目，公益行为的生成机制主题，结题

[8]主持，华侨大学高层次人才科研项目，伦理行为决策主题，结题

教学领域及教学研究

一、主讲课程

[1]组织与管理研究的实证方法（硕、博）

[2]组织行为学（硕）

[3]论文写作指导（硕）

[4]经济学原理（本）

二、教学团队及研究

[1]《东方管理》，全国高校黄大年式教师团队成员

[2]《组织行为与领导力》，福建省本科教学团队成员

[3]主持，福建省高等教育改革与研究重点项目，创新实践能力提升为导向的“一带一路”沿线国家来华留学生商科人才培养体系构建与实践，起止时间：2024.04-2025.05

[4]主持，福建省教育教学研究一般项目，需求导向、融合创新、多元协同：“跨界课堂”赋能新商科人才培养研究，起止时间：2023.09-2026.09  

获奖情况

[1]福建省第十五届社会科学优秀成果奖，青年佳作奖（三等奖）

[2]福建省第十届高等教育教学成果奖，一等奖

[3]2022年、2023年指导硕士生获“承志英才”优秀硕士学位论文

[4]2017-2025年连续8年指导本科生获华侨大学优秀本科毕业论文

[5]指导学生获第十七届“挑战杯”福建省大学生课外学术科技作品竞赛，三等奖

[6]指导学生获第二十七届“挑战杯”华侨大学大学生课外学术科技作品竞赛，特等奖

[7]指导学生获第三十届“挑战杯”华侨大学大学生课外学术科技作品竞赛，二等奖

[8]指导学生获第三十一届“挑战杯”华侨大学大学生课外学术科技作品竞赛，三等奖

[9]指导学生获第三十二届“挑战杯”华侨大学大学生课外学术科技作品竞赛，一等奖

[10]华侨大学第十届高等教育教学成果奖，特等奖

[11]华侨大学第十一届高等教育教学成果奖，二等奖

[12]华侨大学工商管理学院第十届青年教师精彩一堂课，二等奖

[13]华侨大学工商管理学院课程教学档案评比大赛，三等奖