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个人信息Personal Information
副研究员（社会科学）
学历：博士研究生
学位：管理学博士学位
所在单位：工商管理学院
办公地点：陈守仁经济管理大楼1003
电子邮箱：
在职信息：在岗
赵红丹，陈元华，郑伟波*（2019）. 社会责任导向的人力资源管理感知与员工建言行为:基于社会交换理论[J]. 中国人力资源开发，36(09)：91-104.
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是否译文：否
上一条：Zhao, H., Ma, Y., & Chen, Y. (2025). Facing or avoiding? How dependence on artificial intelligence influences hotel employees’ job crafting.International Journal of Contemporary Hospitality Management, 37(6), 1884-1902.
下一条：赵红丹，陈元华*（2022）. 社会责任型人力资源管理如何降低员工亲组织非伦理行为：道德效力和伦理型领导的作用[J]. 管理工程学报，36 (06)：57-67.