Professor
Supervisor of Master's Candidates
Main positions:华侨大学公共危机管理研究中心主任，华侨大学MPA教育中心副主任
Other Post:副主委
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Journal:中国行政管理
Place of Publication:中国行政管理学会
Abstract:公共部门的产出结果难以观测、多任务、多委托人、以及内在激励型代理人等特征与激励扭曲的形成密不可分,都可能导致代理人行为结果偏离委托人的期望目标。公共部门激励扭曲程度可以采用Baker模型的向量夹角表示法进行具体的测量操作步骤设计,本文以福建某市的街道办事处为测量对象,演示该算法在我国公共部门测量中的实际操作方法。
Issue:3
Translation or Not:no
Date of Publication:2014-12-03
First Author:Bihua Zhou
