Scientific Research
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Research Field
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Paper Publications
- Hong, B. E., Mao, J. H., & Liu, W. X. (2025). It is OK to express guilt: The prosocial interpersonal effects of leader guilt display. Journal of Business Ethics, 201, 93–110. 2026-10-01
- 洪贝尔, 毛江华, 郭紫俊 等. (2024). 领导的AI时尚：AI符号化与领导效能. 外国经济与管理, 46(10), 121–134. 2026-10-01
- 洪贝尔, 毛江华, 廖建桥. (2024). 基于情绪社会信息和不确定性管理理论的领导复杂情绪表达下行效应研究. 管理学报, 21(07), 992–1001. 2026-10-01
- 毛江华, 洪贝尔, 陈文文. (2026). 拨开情绪迷雾：领导情绪不可预测性的下行影响机制和效应. 心理科学, 49(5), 1–14. 2026-10-01
- Zhang, G. L., Mao, J. H., & Hong, B. E. (2021). When will an unethical follower receive poor performance ratings? It depends on the leader’s moral characteristics. Ethics & Behavior, 32(5), 413–430. 2026-10-01
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Patents
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Published Books
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Research Projects
- 2023-2026，主持，中国人民大学拔尖创新人才培育资助项目（已结项） 2026-10-02
- 2022–2025，主持，中国人民大学研究生科学研究基金项目暨中央高校基本科研业务费项目（已结项） 2026-10-02
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Research Team
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