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Publisher:世界图书出版社

Description of Publication:面对激烈的国际化竞争，组织中技术及管理方式的快速变革已经从根本上改变了人们的工作性质与生活方式，导致员工们普遍持有一种对其工作或者工作重要特征（例如薪酬、晋升、职业发展与能力发挥等方面）未来存续性的担忧。本书在对现有工作不安全感界定的整合与分析基础上，结合本土文化情境，探究中国企业员工工作不安全感的本质内涵，进一步开发与完善工作不安全感的科学测量工具，并深入考察工作不安全感对后果变量的影响效应以及系统探索调节工作不安全感消极后果的缓冲变量，这些研究探索不仅将为国内后继研究奠定一定的理论基础，提供研究的工具，还将逐步加深人们对工作不安全感作用机制的理解，同时也将为有关员工工作压力与压力管理、职业生涯规划与辅导、心理咨询等理论领域提供有益的补充。

Type of Works:专著

Publication Design:一类出版社

ISBN No.:978-7-5100-7320-5

Translated or Not:no

Number of Words:160000

The First Author:HSM