胡三嫚
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[1]
2005.9 -- 2008.6
华中师范大学心理学院
 基础心理学
 博士研究生毕业
 博士学位
 华中师范大学是教育部直属重点综合性师范大学,国家“211工程”重点建设大学,国家教师教育“985 优势学科创新平台”建设高校,国家“双一流”建设高校。中师范大学心理学院的办学历史可以追溯到 1924 年成立的华中大学时期,至今已有逾 90 年的历史。2003 年获得发展与教育心理学博士点。2005年成立心理学院并获得心理学一级学科博士学位授予权。2008 年获批湖北省心理学一级重点学科,并成为国家教师教育“985”优势学科平台重要组成部分。
[2]
2002.9 -- 2005.6
华中师范大学心理学院
 发展与教育心理学
 硕士研究生毕业
 硕士学位
 华中师范大学是教育部直属重点综合性师范大学,国家“211工程”重点建设大学,国家教师教育“985 优势学科创新平台”建设高校,国家“双一流”建设高校。华中师范大学心理学院的办学历史可以追溯到 1924 年成立的华中大学时期,至今已有逾 90 年的历史。2003 年获得发展与教育心理学博士点。2005年成立心理学院并获得心理学一级学科博士学位授予权。2008 年获批湖北省心理学一级重点学科,并成为国家教师教育“985”优势学科平台重要组成部分。
[1]
2009.8 -- 至今
华侨大学
工商管理学院
副教授
[2]
2008.7 -- 2009.7
山西大学
教育科学学院
讲师
[1]企业员工工作不安全感影响效应的交叉滞后分析.XXXX:中国临床心理学杂志(旧),2016,25(5):933-938.
[4]工作不安全感对组织公民行为的影响效应研究——以组织支持感为调节变量.人大复印资料(全文转载),2013,39-49.
[5]企业员工自我感知可雇佣性、程序公平与离职意向的关系研究.中国劳动关系学院:中国劳动关系学院学报,2014,52-58.
[7]工作不安全感对组织公民行为的影响效应研究———以组织支持感为调节变量.华侨大学:华侨大学学报(哲学社会科学版),2013,72-83.
[9]父母工作不安全感对大学生生活满意感的影响:父母认同感的调节作用.中国心理卫生协会:中国临床心理学杂志,2013,868-872.
[11]企业员工工作不安全感与组织承诺的关系研究-以心理契约破坏感为中介变量.中国社会科学院工业经济研究所/经济管理杂志社:经济管理,2011,105-113.
[12]基于社团参与视角的大学生职业决策自我效能研究.内蒙古师范大学:内蒙古师范大学学报(教育科学版),2010,86-89.
[1]
1.中国社会心理学会会员、中国社会心理学会“员工与组织社会心理援助”(EOA)专业委员会委员、AACTP美国培训认证协会会员
2. SSCI期刊《Career development International 》、《Economic and Industrial Democracy》同行审稿人,CSSCI期刊《心理与行为研究》、《中国人力资源开发》同行审稿人
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