华侨大学胡三嫚--中文主页-- Does proactive career behaviour matter with respect to job insecurity? The mediating role of work-related basic needs satisfaction and the moderating role of contract type

胡三嫚

副教授博士生导师硕士生导师
性别：女
学历：博士研究生
学位：理学博士学位
办公地点：华侨大学经管办公楼409室
电子邮箱：
在职信息：在岗
学科：人力资源管理

“泉州市第五届社会科学优秀成果三等奖”，2014年
“山西省心理学会2008年度优秀论文一等奖”，2008年
“山西大学中青年教师教学基本功大赛一等奖”，2008年
“山西省高校中青年教师教学基本功竞赛三等奖”，2009年
“华侨大学工商管理学院青年教师精彩一堂课竞赛二等奖”，2013年
指导MBA学生获华侨大学校级优秀硕士论文, 2019年&2023年
指导学生获全国大学生管理挑战赛二等奖，2022年

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Does proactive career behaviour matter with respect to job insecurity? The mediating role of work-related basic needs satisfaction and the moderating role of contract type

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发表刊物：Career Development International

论文类型：期刊论文

学科门类：管理学

一级学科：人力资源管理

文献类型：J

卷号：30

期号：1

页面范围：43-59

是否译文：否

发表时间：2025-01-31

收录刊物：SSCI

第一作者：Hu, S.

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