Paper Publications

• [28]曹霞,瞿皎姣.国企员工组织政治知觉对角色内绩效的影响探析[J].华东经济管理,2016,30(04):109-116.
• [29]曹霞,瞿皎姣.资源保存理论溯源、主要内容探析及启示[J].中国人力资源开发,2014(15):75-80.
• [30]瞿皎姣,曹霞,崔勋.基于资源保存理论的组织政治知觉对国有企业员工工作绩效的影响机理研究[J].管理学报,2014,11(06):852-860..
• [31]崔勋,瞿皎姣,曹霞.组织政治知觉的研究溯源、现状述评与前沿探析[J].华东经济管理,2014,28(05):1-8.
• [32]崔勋,瞿皎姣.组织政治知觉对组织公民行为的影响辨析——基于国有企业员工印象管理动机的考察[J].南开管理评论,2014,17(02):129-141+160.
• [33]崔勋,瞿皎姣,张义明.人力资源多样化影响的研究回顾及路径分析[J].科学学与科学技术管理,2013,34(09):172-180.
• [34]瞿皎姣,张义明.人力资源管理人性化与规范化的实现——基于合法性的分析视角[J].中国人力资源开发,2012(09):20-24.
• [35]瞿皎姣，催晓依，曹霞，魏鑫龙，陈嵩昊. 感知算法控制对零工工作时长的影响研究——基于零工压力的视角. 算法时代的人机融合管理研讨会，北京，北京师范大学，2023年11月18日.
• [36]曹霞，魏鑫龙，瞿皎姣*，崔晓依，王秀余. 零工就业者工作自主性对尽职行为的影响机制研究——感知算法控制的作用. 算法时代的人机融合管理研讨会，北京，北京师范大学，2023年11月18日.