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• 瞿皎姣,赵宜萱,赵曙明. 国企员工组织政治知觉下的行为选择——基于中国政治文化—人情社会内洽情境的整合性解释[J].管理世界,2021,37(08): 143- 162
• 曹霞,李文迪,瞿皎姣.资源保存视角下平台零工职业韧性的剖面结构及模式研究[J].管理学报,2026,23(5):845-855.
• 曹霞,弥汶桂,瞿皎姣.骑手孤独感的组态前因及其对服务质量的影响：复杂中介分析[J].中国人力资源开发,2026,43(4):58-76.
• 曾颢,瞿皎姣,赵曙明.授权与赋能：包容性人力资源管理实践对越轨创新的影响机制研究[J].管理评论,2025,37(12):171-182.
• 梁潇杰,瞿皎姣,杨朦晰.制造“承诺”:算法游戏化对零工工作者职业承诺的影响[J].管理评论,2025,37(6):141-152.
• 裴学亮,周雯欣,赵曙明,瞿皎姣.组织管理视角下社交媒体影响者的特征、形成与作用机制——研究述评与展望[J].华东经济管理,2025,39(6):79-88.

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Published Books

• 瞿皎姣．国有企业员工组织政治知觉对绩效行为的影响研究. 北京：知识产权出版社，2015
• 赵宜萱、瞿皎姣. 员工职业生涯管理(人力资源管理专业高等院校金课系列教材建设). 南京：南京大学出版社，2021

Research Projects

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• 教育部学位与研究生教育发展中心主题案例项目, ZT-2510385002, 立势·领变·铸匠：景德镇瓷毯出海的 “china 故事” 三部曲, 2025, 主持
• 教育部学位与研究生教育发展中心主题案例项目, ZT-2410385004, 绿色为导，数智为引：日春茶业的领导力与创新发展, 2024, 主持
• 华侨大学专业学位研究生优秀案例库建设项目, 24YJG009, MBA综合型教学案例库, 2025, 主持
• 华侨大学教育教学改革研究项目, HQJGKJ2413, 科教融合·产学一体·知行并举：工商管理专业本科生赋能型人才培养模式创新, 2024, 主持
• 国家自然科学基金面上项目，72372047，在线零工平台算法包容性的概念及效应研究：“算法赋能-算法向善”的并驱视角，2024/01-2027/12，41万，主持
• 国家自然科学基金面上项目，71972139，中国情境下的组织包容性研究：概念重构、匹配性转化机制与递归性交互效应机理，2020/01-2023/12，46万元，主持

Research Team

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