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- 中国博士后科学基金面上项目，2017M621725，组织包容性管理研究：理论范式、效应机理及中国启示，2017/10-2018/12，5万元，主持
- 国家自然科学基金重点项目，71832007，基于创新导向的中国企业人力资源管理模式研究，2019/01-2023/12，240万，参与
- 山西省软科学项目，2018041059-6，人才强省战略的实现路径——共享型人力资源管理模式的创新驱动效应与应用对策研究，2018/12-2020/12，3万，主持
- 山西省高校哲学社会科学研究项目，201803007，共享经济背景下山西省人力资源管理模式创新研究——基于包容性视角，2018/10-2020/09，2万，主持
- 太原理工大学2014年人才引进项目，tyut-rc201475a，国有企业员工组织政治知觉对组织公民行为的影响研究，2014/09-2017/08，8万元，主持
- 国家自然科学基金面上项目，71272182，雇佣方式多元化下的中国企业雇佣策略研究，2013/01-2016/12，53万，参与
- 教育部人文社科规划基金项目，12YJA630021，我国人力资源多样化对企业有效性的影响路径研究，2012/01-2014/12，9万元，参与
- 国家自然科学基金面上项目，70672028，中国外资企业劳动关系的实证研究，2007/01-2009/12，19万元，参与