华侨大学瞿皎姣--中文主页-- 陈姗姗,林春培,瞿皎姣.跨越任务还是突破权限:员工越轨创新的类型框架及其理论模型构建[J].中国人力资源开发,2023,40(02):22-37

论文成果

陈姗姗,林春培,瞿皎姣.跨越任务还是突破权限:员工越轨创新的类型框架及其理论模型构建[J].中国人力资源开发,2023,40(02):22-37

上一条：戴万亮,吴洁,路文玲,瞿皎姣. 幽默特质、心理韧性与团队成员创造力——团队情绪氛围的跨层次调节作用[J].管理评论,2023,35(03):246-256

下一条：瞿皎姣,曹霞,米捷. 中国情境下工作场所包容的剖面结构及其关系模式研究[J].管理学报,2022,19(10):1489-1499

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