杨璟

副教授 硕士生导师

个人信息

学历：博士研究生

学位：理学博士学位

所在单位：旅游学院

学科：旅游管理

VIEW MORE
同专业硕导

中文主页 > 科学研究 > 论文成果

Abusive supervison and employee knowledge sharing: The roles of psychological safety and perceived motivational climate

发布时间：2023-03-07 点击次数：
发表刊物：SAGE Open
论文类型：期刊论文
是否译文：否
发表时间：2023-02-28
上一条：Intergenerational Contact and Older Employees’ Knowledge Sharing: Mediating Effect of Organization-Based Self-Esteem and the Moderating Effect of Age-Inclusive HR Practices
下一条：How Family Supportive Supervisor Behaviors Enhance Employees’ Work-Family Enrichment? Thriving at Work as Mediator and Intrinsic Motivation as Moderator

泉州校区地址：福建省泉州市丰泽区城华北路269号  邮编：362021
厦门校区地址：福建省厦门市集美区集美大道668号  邮编：361021 华侨大学官网

总访问量： 本月访问： 今日访问量： 最后更新时间：--