研究领域：数字经济、劳动经济、收入分配、金融发展等领域。

招生信息：应用经济学博士生（数量经济学方向）、应用经济学学硕（劳动经济学方向）

教育经历

2013年6月毕业于南开大学经济学院，获经济学博士学位。

获奖、荣誉与项目

获奖与荣誉：

1.论文《工业机器人、工作任务与非常规能力溢价——来自制造业“企业—工人”匹配调查的证据》荣获福建省第十五届社会科学优秀成果奖一等奖，2023年，排名第1。《管理世界》2021年度优秀论文。

2.2023年入选福建省级高层次人才（C类）。

3.2024年入选厦门市高层次人才。

4.2021年入选泉州市高层次人才。

5.2022年获中国“第八届人口科学优秀成果奖”三等奖（排名第1）。

6.2018年获中国“第七届人口科学优秀成果奖”三等奖（独撰）。

科研项目：

1.主持国家社会科学基金一般项目《就业优先导向下数字技术对我国就业的影响机制与政策路径研究》（编号：22BJL075），在研。

2.主持国家社会科学基金青年项目《女性就业视阈下我国性别失衡的劳动力市场效应研究》（编号：16CRK017），结项。

3.主持广东省自然科学基金项目《人口年龄结构对中国创新和生产率影响机制的理论与实证研究》（编号：2016A03031025），结项。

4.近5年参与国家自然科学基金面上项目1项、国家社会科学基金青年项目2项、教育部人文社会科学研究规划基金项目1项、福建省社会科学基金重点项目1项。

主要论文成果

1.工业机器人、工作任务与非常规能力溢价——来自制造业“企业—工人”匹配调查的证据，《管理世界》，2021（01），第一作者。CSSCI

2.信息技术、性别红利与要素收入分配，《学术月刊》，2021（03），第一作者。CSSCI

3.机器人对劳动收入份额的影响研究——来自企业调查的微观证据，《中国人口科学》，2019（04），第一作者。CSSCI

4.中国城镇家庭消费及不平等的动态演进：代际效应与年龄效应，《中国人口科学》，2015（06），独撰。CSSCI

5.城市的移民多样性与创业选择，《经济科学》，2021（02），第一作者。CSSCI

6.机器人如何影响劳动力市场雇佣关系：“技术—技能”重塑机制的解释，《学术研究》，2021（02），第一作者。CSSCI

7.企业工会“代言人”的工资分配效应:事实与机制，《学术研究》，2020（01），第一作者。CSSCI

8.人力资本溢价、学历结构与劳动收入份额，《学术研究》，2016（01），第一作者。CSSCI

9.生产线上的“性别红利”：自动化升级与雇佣合同期限——来自广东省“企业-工人”匹配调查的证据，《广东社会科学》，2022（11），第一作者。CSSCI

10.移民多样性与城市经济发展，《劳动经济研究》，2022（04），第一作者。CSSCI

11.金融发展加剧了中国收入不平等吗?——基于门槛回归模型的证据，《财经研究》，2012（03）,第一作者。CSSCI

12.To Leave or to Stay: Digital Economy Development and Migrant Workers Location,Journal of Asian Economics，2024（10）,第一作者。SSCI二区

13.Towards low-carbon development: The   role of industrial robots in decarbonization in Chinese cities, Journal of Environmental Management，2023（03）,第一作者。SCI一区