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    胡三嫚

    • 副教授 硕士生导师
    • 性别:女
    • 学历:博士研究生
    • 学位:理学博士学位
    • 入职时间:2009-08-03
    • 办公地点:华侨大学经管办公楼409室
    • 电子邮箱:
    • 在职信息:在岗
    • 学科:人力资源管理
    • “泉州市第五届社会科学优秀成果三等奖”,2014年
    • “山西省心理学会2008年度优秀论文一等奖”,2008年
    • “山西大学中青年教师教学基本功大赛一等奖”,2008年
    • “山西省高校中青年教师教学基本功竞赛三等奖”,2009年
    • “华侨大学工商管理学院青年教师精彩一堂课竞赛二等奖”,2013年
    • 指导MBA学生获华侨大学校级优秀硕士论文, 2019年&2023年
    • 指导学生获全国大学生管理挑战赛二等奖,2022年

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    父母工作不安全感对大学生生活满意感的影响:父母认同感的调节作用

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    发表刊物:中国临床心理学杂志

    刊物所在地:中国心理卫生协会

    关键字:父母工作不安全感;生活满意感;父母认同感;大学新生

    摘要:目的:探讨大学新生所感知的父母工作不安全感对其生活满意感的影响以及父母认同在两者间的调节作用。方法:以大学新生感知的父母工作不安全感问卷、父母认同问卷以及生活满意感问卷对某综合性高校2012级新生698人进行施测。结果:大学新生感知的父亲与母亲工作数量不安全感对其生活满意感均具有显著的负向预测作用,但感知的父亲与母亲工作质量不安全感对其生活满意感均不具有显著预测效应;母亲认同感对大学新生的生活满意感具有显著的正向预测作用;母亲认同感在感知的母亲工作数量不安全感与大学新生生活满意感间起到显著的正向调节作用,在感知到的母亲工作质量不安全感与大学新生生活满意感间起到显著的负向调节作用。结论:感知的父亲与母亲工作数量不安全感都降低了大学新生的生活满意感,但只有母亲认同感起到显著的调节作用。

    页面范围:868-872

    字数:75000000

    是否译文:

    发表时间:2013-10-31

    第一作者:胡三嫚